2025年12月10日，东莞市讯冷热传科技有限公司生产车间员工张某报告一项隐患，该员工发现生产车间一台CNC机械设备电线裸露，存在容易引发触电事故的安全隐患，张某立即向公司安全管理人员报告隐患情况，随即公司安排电工将破损裸露的电线拆除，并安装好新电线，使安全隐患得到了有效解决。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励300元。

2025年12月1日，广东创盛建设有限公司（塘天电子科技优质产业空间项目）员工罗某报告一项隐患，施工电梯司机蔡某证件过期未及时申领，擅自上岗作业。该员工发现隐患后第一时间向项目负责人报告隐患情况，并最终得到及时整改，使安全隐患得到了有效解决。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励300元。

2026年1月8日，天弘包装技术（东莞）有限公司分纸部韦某检查分纸机时发现设备线路个别位置被老鼠咬破，立即停机向安全员反映此风险，接到报告后第一时间组织维修人员更换新线缆，及时消除了安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励管理制度》相关规定，该公司对韦某予以人民币200元的奖励。

2026年1月8日，东莞市班艺石材实业有限公司保安何某在正常巡检时发现楼顶屋面有一火灾手动报警器损坏，发现隐患后立即上报公司安全部，安全部及时组织人员对报警器进行更换。何某发现隐患立即上报隐患的行为值得表扬，将火灾隐患扼杀在萌芽状态。依据公司《事故隐患内部报告奖励管理制度》相关规定，该公司对何某予以人民币200元的奖励。

2026年1月16日，东莞市兴顺包装实业有限公司一名员工在日常工作中发现，生产组一名操作员未按规程控制加热温度，此举可能导致模具过热、材料熔融变形，甚至引发设备损坏。该员工立即制止违规操作，并上报生产组。随后，生产组立即组织对该加热工序的操作规程进行复核，对全体操作员开展专项安全培训，强化温度控制流程的执行要求；同时对涉事模具及设备进行全面检查，确认无异常后恢复生产，有效消除了因温度失控引发火灾及设备损坏的安全风险。 依据事故隐患内部报告奖励制度，该公司对报告隐患的员工给予200元现金奖励。

2026年1月8日，东莞市赛亚气雾剂有限公司李某在夜班值班巡逻报告一项隐患，气瓶间有5瓶二甲醚的瓶阀开关未关。该员工发现隐患后第一时间向班长报告隐患情况，并立即关掉瓶阀，使安全隐患得到了有效解决。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励200元。